Der skal et paradigmeskifte til i fremtidens velfærd! Det siger vores generalsekretær Anders Ladekarl i Altinget tirsdag den 1.november.
Anders Ladekarl lægger i mediet Altinget op til at inddrage frivillige endnu mere i fremtidens velfærdsopgaver. I artiklen siger han bl.a. at civilsamfundet sagtens kan cementere sig som hjørnesten for tryghedsindsatser, og han ser ikke noget principielt til hinder for, at frivillige kan aflaste sosu’er med tryghedsbesøg hos ældre. Desuden diskuterer han, hvad kernevelfærd er – nu og i fremtiden.
Læs hele artiklen her.
Anders Ladekarl lægger i mediet Altinget op til at inddrage frivillige endnu mere i fremtidens velfærdsopgaver. I artiklen siger han bl.a. at civilsamfundet sagtens kan cementere sig som hjørnesten for tryghedsindsatser, og han ser ikke noget principielt til hinder for, at frivillige kan aflaste sosu’er med tryghedsbesøg hos ældre. Desuden diskuterer han, hvad kernevelfærd er – nu og i fremtiden.
Læs hele artiklen her.
I artiklen, som handler om hvordan vi sikrer et fortsat velfærdssamfund i Danmark, fremhæver Anders Ladekarl bl.a. at ”…den demografiske udvikling gør, at vi må finde nye måder at gøre tingene på, som involverer et øget ansvar for os alle sammen – inklusive civilsamfundet,” - og fortsætter:
”I gamle dage var det sygeplejersker og ansat personale på plejehjem, der vågede over døende. Men det forsvandt, for der var ikke tid til, at en ansat kunne sidde i timevis og være ’uproduktiv,’ selvom du sagtens kan sige, det er produktivt at våge over en døende. I dag er det at våge over døende en funktion, som frivillige varetager, og som er anerkendt af personalegrupperne…”
Ifølge Anders Ladekarl er vi i Røde Kors klar til at øge samarbejdet og byde ind på nye løsninger på fremtidens velfærdsudfordringer, og han understreger, at ønsker en dialog mellem det offentlige og den civile sektor om hvordan opgaverne skal gribes an.
”...hvis man involverer de frivillige og dem, som er i sektoren i forvejen, i dialog om, hvordan man løser opgaverne i fællesskab, så vil der både være flere hænder og flere hele individer. Men det skal være i respekt for og samarbejde med de ansatte - frivillige ønsker ikke at tage jobs fra nogen,” siger Anders Ladekarl.